深圳將深入實施新時代人才強國戰略 擬推動與港澳高校聯合培養博士後
2021-10-08 07:46
來源: 深圳特區報

深圳將深入實施新時代人才強國戰略 擬推動與港澳高校聯合培養博士後

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讀特客户端•深圳新聞網2021年10月8日訊(深圳特區報記者 莊瑞玉)日前,深圳市人力資源和社會保障局召開黨組擴大會議,深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。記者獲悉,我市擬完善博士後培養工作機制,推動與港澳高校聯合培養博士後,提高博士後培養質量。

據介紹,我市將深入實施新時代人才強國戰略,為加快建設高水平人才高地。瞄準“增量”,做好各類人才引進工作。聚焦“雙區”建設、綜合性國家科學中心和重大科研平台等建設,圍繞基礎研究和應用基礎研究,更加有效地吸引國際高端緊缺人才。根據深圳户籍制度改革方向,實施更加開放、更加便利的人才引進政策,實現人才引進與城市發展一體謀劃、協同並進,強化優秀青年人才生活保障,完善留學人員創新創業激勵機制。堅持國際化導向,創新國際人才服務體制機制,對國際人才引進工作進行前瞻性研究,建立與國際人才需求相適應的尊重人才、尊重知識、尊重專業的制度體系。

與此同時,提升“質量”,做好各類人才培養工作。完善博士後培養工作機制,努力實現博士後培養與科技創新、產業發展聯動,與學科建設、學術發展有機統一,推動與港澳高校聯合培養博士後,提高博士後培養質量。健全職業技能培訓體系,搭建多功能培訓服務平台,構建高質量技工教育體系,加強各類培養載體建設,努力打造更加符合服務產業需要的高素質技能人才隊伍。

此外,擴大“容量”,深化人才發展體制機制改革。深化職稱制度改革,完善職稱評價體系,繼續推動職稱評審權限下放,支持新型研發機構、創新型企業開展職稱自主評定,探索在新領域、新專業開展職稱評審。深化技能人才評價機制改革,加快構建以國家職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核為主要方式,以行業、企業、院校為主要載體的技能人才多元評價機制。加快建立健全權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力的事業單位人事管理制度,充分調動高校、公立醫院、科研機構等廣大工作人員的積極性、主動性、創造性。

[編輯:馬靜欣]